Modalidad Online + Presencial
Duración 24 horas
Fecha Del 25.Octubre al 16.Noviembre
Horario Viernes, de 16:30 a 19:30 y Sábados de 09:00 a 14:00* (consulte detalle de calendario en dosier)
Ubicación Formación Bimodal. Asistencia presencial o telepresencial. (Presencial en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo)
OBJETIVOS:
Capacitar a los/as profesionales en el diseño y
definición de sistemas de retribución fija y retribución variable alineados a
los objetivos, la estrategia y la cultura de la organización.
En este taller eminentemente práctico descubrirás:
§ Los inputs necesarios para abordar el diseño de la política.
§ Cómo realizar un diagnóstico
retributivo y un análisis de equidad interna y competitividad externa en
retribución fija y retribución total.
§ Cómo definir y construir las bandas
salariales de retribución fija de la plantilla.
§ Cómo diseñar un sistema de incentivos
a corto plazo.
§ Las nuevas tendencias en materia de
compensación.
A quién va dirigido:
El Programa de Especialización va dirigido a:
- Direcciones de Recursos Humanos.
- Managers
y personal técnico especializado.
- HR
Bussines Parthners.
- Gerencias,
Direcciones y Profesionales de áreas vinculadas que deseen y/o necesiten adquirir los conocimientos y
herramientas necesarias para implantar en sus
organizaciones la gestión profesional de Recursos Humanos.
Calendario:
- Viernes 25 de octubre, 8 y 15 de noviembre, de 16:30 a 19:30
- Sábados 26 de octubre, 9 y 16 de noviembre, de 9:00 a 14:00
El Programa Políticas Retributivas de CGADE Management School se llevará a cabo con un enfoque dinámico y práctico, con estudio de casos y diseño de herramientas y procesos, lo que permite al participante interiorizar los conocimientos a través del propio proceso de desarrollo de casos prácticos.
Esta metodología permite, al profesional, desarrollar su capacidad analítica para la toma de decisiones en cada uno de los procesos diseño e implementación de la estrategia de compensación de su organización.
Director de Recursos Humanos con experiencia en más de 200 proyectos en materia de capital humano, contribuyendo al éxito de organizaciones nacionales e internacionales como Schneider Electric, Eroski, Garrigues, Prosegur, Banco Santander, Vegalsa, Nueva Pescanova y Vima Foods entre otros.
Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid, Programa Executive en Recursos Humanos, Centro de Estudios Garrigues, Doctor en Organización de Empresas, Universidad Rey Juan Carlos y Global Remuneration Professional (GRP), WorldatWork.
Formador habitual de escuelas de negocio y universidades. Desde hace 8 años responsable del programa de Compensación y Talento de CGADE MANAGEMENT SCHOOL, habiendo formado en esta materia a más de 250 profesionales.
1. MARCO CONCEPTUAL EN MATERIA DE COMPENSACIÓN.
- Identificación de la estrategia de compensación alineada a la estrategia de negocio.
- Descripción de Puestos de Trabajo (SPT).
- La Valoración de puestos de Trabajo (VPT).
- Caso práctico.
2. CONSTRUCCIÓN DE LA ARQUITECTURA DE COMPENSACIÓN.
-Sistema de retribución fija.
- Equidad interna.
- Competitividad externa y benchmark de mercado.
- Compensación basada en el mérito y el ato rendimiento.
- Caso práctico.
- Sistema de retribución variable
- Tipologías.
- Sistemas de incentivos a corto plazo.
- Caso práctico.
- Programas de retribución en especie.
- Sistemas de retribución flexible.
- Programas de reconocimiento.
- Programas de bienestar y conciliacion.
- Modelo de recompensa total.
- Compensación vinculada a ESG.
- Compensación vinculada a modelos de gobierno corporativo.
- Nuevas tendencias en materia de compensación.
Del 25.Octubre al 16.Noviembre
Formación Bimodal. Asistencia presencial o telepresencial. (Presencial en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo)
Viernes, de 16:30 a 19:30 y Sábados de 09:00 a 14:00* (consulte detalle de calendario en dosier)
Modalidad: Online + Presencial
Indícanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Presencial Domina la excelencia en producción con nuestra formación en Lean Manufacturing.
Desarrolla habilidades clave para mejorar la eficiencia y calidad de
tus procesos.
Online + Presencial Domina la excelencia en la gestión del mantenimiento con la metodología Lean .
Desarrolla habilidades clave para mejorar la eficiencia y optimización de costes en mantenimiento.
Presencial En la actualidad, crear entornos de trabajo seguros y respetuosos es una prioridad fundamental para cualquier organización. La prevención y gestión adecuada de casos de acoso son cruciales para el bienestar y la productividad del personal.
Este curso de cuatro horas combina teoría y práctica para desarrollar habilidades esenciales en la investigación de casos de acoso, garantizando los derechos de todas las partes involucradas.