El sistema de compensación es un conjunto de prácticas de gestión que actúan como vehículo transmisor de los valores y cultura de la organización, a través de promover los comportamientos que requiere la organización para lograr sus objetivos.
Design Thinking es tener un pensamiento de diseño para analizar un problema. Te contamos de qué manera se aplica esto a Recursos Humanos y qué ventajas puede traer a a innovación de tu empresa.
Cómo retener talento en tu empresa a través de las compensaciones y beneficios y tipos de retribución que puedes usar en Recursos Humanos.
Medir y analizar es fundamental en la gestión de personas. Nos permite detectar puntos de mejora y adelantarnos a incidencias futuras con nuestro capital humano.
Los Recursos Humanos han cambiado, pasando de ser solucionadores a corto plazo a piezas clave de la empresa. Estos son los tres factores que debes tener en cuenta para realizar una dirección de personas estratégica.
La gestión por competencias en Recursos Humanos permite una gestión integral del talento, lo que desemboca en un mejor crecimiento de la trayectoria de empresa y empleados/as.
SI buscas claves en la gestión de equipos y persigues el alto rendimiento en tus empleados, lee esta entrevista a la coach y experta en gestión de personas Susana Muñoz.
La cultura corporativa puede marcar la diferencia entre el éxito y fracaso de una empresa. Debe estar alineada con la estrategia general y seguir las 4 pautas que nos cuenta Susana Muñoz, docente del curso de Transformación Cultural.
Si cumples estas 7 características, sentimos decirlo pero eres un antilíder. Lee cómo solucionarlo y de qué forma está afectando a tu carrera profesional, a tu equipo humano y al futuro de tu empresa.
Las ventas han cambiado; los clientes también. Las técnicas de Social Selling llegan para abrir nuevas vías comerciales digitales con un nuevo perfil de consumidor. ¿Quieres actualizarte? Te contamos cómo.
Estas son las claves para comunicar un despido de la mejor forma posible para empresa y empleado/a. Una mala explicación no solo puede dar una imagen negativa de la empresa sino que puede ocasionar problemas legales.
Hablamos con Mariam Pedreira, Senior HR Manager en Top Employers, sobre las claves en la captación de talento y consejos para la dirección estratégica de Recursos Humanos.
Consejos para elegir al candidato perfecto para tu empresa.
Año nuevo, desafíos nuevos. Recopilamos las tendencias en recursos humanos que deberías tener en cuenta si quieres mantener el talento dentro de tu empresa.
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