Programa de especialización: Talento y Gestión del Rendimiento

Modalidad Presencial

Duración 16 horas

Fecha Del 26.Septiembre al 03.Octubre

Horario Viernes de tarde y Sábados

Ubicación Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos

Objetivos

El objetivo principal del Programa de Especialización en Recursos Humanos Talento y Gestión del Rendimiento de CGADE Management School es que el alumno/a pueda aplicar claves del mundo financiero en su gestión de personas para alinear la estrategia en RRHH con el plan de negocio de la empresa.

Fechas: 26 de septiembre, 2 y 3 de Octubre de 2020

Horario:

Día 26: De 10h a 14h y de 15:30h a 19:30h

Día 2: De 16hA 20h (Aula Virtual)

Día 3: De 16h A 20h

Precio: 450€ 


A qué nos referimos con Gestión del Rendimiento:

El concepto de Gestión del Rendimiento se ha relacionado con el desempeño profesional de los empleados, casi como sinónimo de la gestión por objetivos. Este sistema tiene por objeto dar más valor al trabajo de los empleados, vinculando claramente el rendimiento con la remuneración. Puede aportar ventajas como: visión compartida de los objetivos de la empresa, motivación del equipo, disminución de la rotación de personal, mejora del rendimiento y logros de los objetivos estratégicos, entre otros.

La Gestión del rendimiento debe ser vista como un ciclo en el que el empleado debe seguir de forma continuada y periódica.


Metodología

El Programa de Especialización en Recursos Humanos Talento y Gestión del Rendimiento de CGADE Management School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.

Docentes

Docentes expertos en Recursos Humanos

Docentes expertos en Recursos Humanos

Docentes expertos en Recursos Humanos

Profesionales expertos en gestión de capital humano en empresas referente del sector.

Temario

1. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

1.1. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO SOLUCIÓN INTEGRADORA

1.2. DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO.

1.3. PLAN DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL.

1.4. APORTE DE VALOR: EXPLOTACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y CONEXIÓN CON OTROS PROCESOS DE PERSONAS

1.5. CASO PRÁCTICO DE RENDIMIENTO Y FORMACIÓN


2. GESTIÓN DEL TALENTO

2.1. CULTURA Y ESTILOS DE APRENDIZAJE EN ENTORNOS DIGITALES. SISTEMAS Y MODELOS DE FORMACIÓN

2.2. APRENDIZAJE SOCIAL COMO PALANCA CLAVE DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

2.3. EL PERFIL DIGITAL TRANSFORMADOR. CAPACIDADES E ITINERARIOS DE CARRERA PROFESIONAL.

2.4. DATOS DE FORMACIÓN. VISUALIZACIÓN Y TOMA DE DECISIONES

2.5. MODELOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PLANES DE DESARROLLO

2.6. ANÁLISIS DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN DE FORMACIÓN

2.7. SISTEMA DE RECONOCIMIENTO Y ENGAGEMENT DEL EMPLEOADO BASADO EN LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN

2.8. GESTIÓN DEL TALENTO DIGITAL. MODELO

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Fecha y lugar

Del 26.Septiembre al 03.Octubre> Del 26.Septiembre al 03.Octubre
Ubicación: Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos
Horario: Viernes de tarde y Sábados Viernes de tarde y Sábados
Modalidad: Presencial

Más información

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