Modalidad Presencial
Duración 43 horas presenciales
Fecha Del 22.Septiembre al 15.Diciembre
Horario Viernes de tarde y Sábados
Ubicación Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos o Telepresencial. Sesiones en directo
El objetivo principal del Programa es fortalecer la capacidad de las personas asistentes de gestionar los recursos humanos de forma estratégica, alineándolos a los objetivos organizacionales y adaptándolos a sus cambios. El programa dota al grupo de conceptos, métodos y herramientas fundamentales para una gestión efectiva del talento y del desempeño y la política de compensación partiendo del diseño del modelo organizativo de la organización.
Con un enfoque eminentemente práctico, descubrirás cómo definir la definir la estrategia de RRHH, diseñar el modelo organizativo más adecuado a la organización, cómo diseñar e implementar la política retributiva y el modelo de gestión de talento más adecuados a la cultura, la estrategia y el modelo de negocio.
El Programa de CGADE Management School se imparte en sesiones presenciales los viernes por la tarde y sábados por la mañana. Las personas interesadas podrán asistir de manera física, en Santiago de Compostela, o de manera telepresencial, pudiendo interactuar en directo con el equipo de expertos/as y el resto del grupo,
Director Internacional de RRHH en Vima Foods, es un profesional con más de 200 proyectos en materia de gestión de personas a nivel internacional, contribuyendo al éxito de organizaciones como Sheneider Electrics, Grupo Nueva Pescanova, Eroski, Garrigues, Prosegur , Banco Santander y actualmente en Vima Foods.
Profesional especializado en Estrategia y organización, talento, retribución y relaciones laborales a nivel internacional.
Así mismo, durante más de tres años ha liderado la Dirección de Top Management Consulting, consultora especializada en compensación y talento, diseñando e implementando estrategias de compensación y gestión de talento adaptadas a las necesidades y casuísticas concretas de cada organización. Doctor en Organización de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos, Master Executive en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues y Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Además, es un profesional certificado como Global Remuneration Professional (GRP) por WorldatWork
Socia y Directora de Proyectos de Talento y Compensación de Top Management Consulting (Grupo Galejobs), es una profesional con más de 100 proyectos en materia de capital humano, contribuyendo al éxito de organizaciones como Adolfo Domínguez, Grupo Textil Saroni, Azkar Transportes, Adecco, o Grupo Nortempo.
Profesional especializada en Compensación, Talento e Igualdad.
Así mismo, durante más de siete años es Directora de Proyectos de consultoría diseñando e implementando proyectos de compensación y gestión de talento adaptadas a las necesidades y casuísticas concretas de cada organización. Grado en RRLL por la USC y Master Executive en Recursos Humanos en ESERP y Máster en PRL en la USC. A mayores Experta en Auditoria Laboral por la CEF y Experta en Compensación y Beneficios por el Centro Garrigues de Madrid.
Del 22.Septiembre al 15.Diciembre
Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos o Telepresencial. Sesiones en directo
Viernes de tarde y Sábados
Modalidad: Presencial
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Presencial Aprende a diseñar la política de retribución en fijo y variable de tu organización, con ejercicio práctico para saber cómo implementarlo en tu organización.
Presencial Taller práctico de especialización en diseño organizativo. Rediseña la estructura organizativa de la empresa, optimiza personas, puestos y resultados y gestiona el cambio organizativo.
Presencial La Inteligencia Artificial (IA) han revolucionado la forma en que las empresas y organizaciones manejan sus documentos, información y la extracción de datos.
La IA puede optimizar procesos de gestión documental al realizar tareas de manera más rápida y precisa y al liberar tiempo para que los/as profesionales se enfoquen en tareas más estratégicas y valiosas para su organización.
Algunos de los beneficios que aporta a la gestión documental son:
- Clasificación e indexación automática de documentos.
- Automatización de tareas repetitivas.
- Minimización de errores
- Aumento de la productividad