Programa de especialización: LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO. DISEÑO DEL SISTEMA Y PLAN DE ACCIÓN

Modalidad Presencial

Duración 24 horas

Fecha Del 07 al 29 de Mayo

Horario Viernes de tarde y Sábados

Ubicación Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos

Objetivos

El objetivo principal del Programa Gestión del Rendimiento. Diseño del Sistema y Plan de Acción de CGADE Management School es que el alumno/a descubra las herramientas y metodologías para la gestión del talento interno así como las claves para su retención y promoción.

Así mismo, descubrirá como construir y trabajar la Matriz de Mérito y cómo vincular la compensación con el desempeño.

Finalmente, trabajaremos con la Matriz de Talento, Nine Box y cómo desarrollar el plan de formación, plan de carrera y plan de sucesión de la organización


A qué nos referimos con Gestión del Rendimiento:

El concepto de Gestión del Rendimiento se ha relacionado con el desempeño profesional de los empleados, casi como sinónimo de la gestión por objetivos. Este sistema tiene por objeto dar más valor al trabajo de los empleados, vinculando claramente el rendimiento con la remuneración. Puede aportar ventajas como: visión compartida de los objetivos de la empresa, motivación del equipo, disminución de la rotación de personal, mejora del rendimiento y logros de los objetivos estratégicos, entre otros.

La Gestión del rendimiento debe ser vista como un ciclo en el que el empleado debe seguir de forma continuada y periódica.


A quién va dirigido:

El Programa Ejecutivo de Gestión Profesional de Recursos Humanos va dirigido a:

• Directores/as de Recursos Humanos.

• Managers y Técnicos/as especializados/as.

• HR Bussines Parthners.

• Gerentes, Directores/as y Profesionales de áreas vinculadas que deseen y/o necesiten adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para implantar en sus organizaciones la gestión profesional de Recursos Humanos.

Calendario:

7 de Mayo,  de 16:00 a 20:00

8 de Mayo, de 10:00 a 14:00

21 de Mayo,  de 16:00 a 20:00

22 de Mayo, de 10:00 a 14:00

28 de Mayo,  de 16:00 a 20:00

29 de Mayo, de 10:00 a 14:00


Precio: 460€ (posibilidad de bonificación)


Metodología

El Programa Gestión del Rendimiento. Diseño del Sistema y Plan de Acción de CGADE Management School se llevará a cabo en modalidad Bimodal (presencial y telepresencia), con enfoque teórico- práctico, lo que nos permitirá trabajar con herramientas para la evaluación del desempeño, la matriz de mérito, las Nine Box, así como el diseño y puesta en marcha de los planes de desarrollo.

Se realizará durante el mes de Mayo, entre el 7 y el 26 en sesiones de 4h, viernes por la tarde y sábados por la mañana (tal y como se detalla en el calendario), para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.

Docentes

MARÍA HERMO RODRIGUEZ

MARÍA HERMO RODRIGUEZ

Directora de Proyectos de Compensación y Talento en Top Management Consulting

Aglutina 15 años de trayectoria profesional, con experiencia en empresas como Adecco, Grupo Saroni Textil, Adolfo Dominguez o Azkar. Desde 2015 lidera el área de Consultoría del Grupo Galejobs, implementando soluciones adaptadas a las necesidades de caa cliente. Ha desarrollado su carrera profesional en Recursos Humanos en sectores como consultoría, logística, moda y fabricación.
María Hermo cuenta con un Master en Recursos Humanos por ESERP Business School sede Barcelona, Master en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Santiago de Compostela y Grado en Relaciones Laborales por la Universidad de la Coruña.

David Jimenez González

David Jimenez González

Responsable de Formación y Desarrollo de Talento en Telefónica

Cuenta con 16 años de experiencia en Recursos Humanos, especializándose en formación y desarrollo de talento, liderazgo, gestión del cambio y transformación digital. Master en Dirección de RRHH y Organización, Coach Ejecutivo, miembro del Comité Ejecutivo de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano e Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas.

Susana García Artés

Susana García Artés

CONSULTORA DE RRHH, EXPERTA EN DESARROLLO PERSONAL Y DE EQUIPOS, FACILITADORA DE LEGO© SERIOUS PLAY©

Su carrera se ha desarrollado en el ámbito de los RRHH dentro de dos grandes multinacionales -Carrefour e IKEA-, ocupando el puesto de Directora de RRHH durante los últimos 11 años. Acumula más de 17 años al servicio de las personas y organizaciones. Socióloga de formación, Practitioner en PNL por el IPH, coach, facilita procesos individuales y grupales de desarrollo personal.

Temario

1. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
1.1. La evaluación del desempeño como solución integradora.
1.2. Diseño del sistema de Gestión del Rendimiento.
1.3. La gestión por Competencias.
1.3. Plan de Comunicación y Gestión del Cambio Cultural.
1.4. Aporte de valor: Explotación de la información y conexión con otros procesos de personas.
1.5. Caso práctico de rendimiento y formación.

2. MAPA DE TALENTO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Mapa de Talento. Nine Box.
2.2. Dirección por Objetivos.
2.3. Caso práctico Mapa del Talento.

3. GESTIÓN DEL TALENTO
31. Cultura y estilos de aprendizaje en entornos digitales. Sistemas y modelos de formación.
3.2. Aprendizaje social como palanca clave de la gestión del conocimiento
3.3. El perfil digital transformador. Capacidades e itinerarios de carrera profesional.
3.4. Datos de formación. Visualización y toma de decisiones.
3.5. Modelos de clasificación profesional y planes de desarrollo.
3.6. Análisis del retorno de la inversión de formación.
3.7. Sistema de reconocimiento y engagement del empleado basado en la tecnología blockchain.
3.8. Gestión del talento digital. Modelo.

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Fecha y lugar

Del 07 al 29 de Mayo> Del 07 al 29 de Mayo
Ubicación: Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos
Horario: Viernes de tarde y Sábados Viernes de tarde y Sábados
Modalidad: Presencial

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