EXCEL PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Modalidad Online

Duración 40 Horas

Fecha Del 13.Septiembre al 00.

Objetivos

El objetivo del curso es capacitar al profesional  para diseñar y manejar de manera eminentemente práctica los formatos Excel en apoyo de la gestión de recursos humanos. Específicamente:

• Aprenda a manejar fórmulas y funciones de Excel para las necesidades específicas de un departamento de recursos humanos.

• Ahorre tiempo y recursos, y gane eficiencia utilizando las ventajas que ofrece la herramienta Excel.

• Aprenda a generar cuadros de mandos y a realizar informes cuantitativos de procesos, gestionar información y analizar datos para la toma de decisiones.

• Administre grandes cantidades de datos a través de listas, filtros y tablas dinámicas para mejorar el reclutamiento, la selección y la evaluación del desempeño.

Metodología

La metodología está completamente en línea con un enfoque eminentemente práctico. Accederá a la plataforma en línea con más de 35 videos realizados por el entrenador y más de 30 ejercicios prácticos para realizar.

También tendrá tutoría por chat, correo electrónico con el entrenador, para aclarar preguntas y obtener explicaciones personalizadas.

También tendrá 5 videos específicos:

• Indicadores de empleados con tablas dinámicas

• Análisis salarial

• Creación de cuestionarios de evaluación de objetivos / desempeño

• Análisis de datos de capacitación y desempeño

• Ejemplo de tablero de recursos humanos

Docentes

Experto Certificado Microsoft Power BI y Excel. Experto en RRHH, Excel, Power BI

Experto Certificado Microsoft Power BI y Excel. Experto en RRHH, Excel, Power BI

Formador

Formador y Consultor, experto en RRHH, Data Analytics, Excel y Power BI.
Certificado Microsoft BI Reporting (Power BI & Excel BI), Programa Intensivo en Data Science & Big Data. Máster en Dirección Económico-Financiera, MBA Executive, Coach Certificado ICF (International Coach Federation) , Master Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías, Licenciado en Psicología

Temario

1. LOS 4 MOVIMIENTOS BÁSICOS PARA MANEJAR LA INFORMACIÓN 

• Filtros 

• Subtotales 

• Formularios 

• Tablas dinámicas 



2. HERRAMIENTAS BÁSICAS 

• Protección de documentos, libros y ocultamiento de fórmulas. 

• Insertar e imprimir comentarios 

• Validación de datos 

• Gamas 



3. CONDICIONALES, FORMATOS CONDICIONALES Y ALARMAS CON CONDICIONALES 

• La función "SÍ" y el "XX.SI" 

• fórmulas matriciales 

• Seleccionar función 

• Formato condicional 

• Alarmas condicional 



4. BÚSQUEDA DE DATOS Y FORMULAS DE REFERENCIA 

• BÚSQUEDA y "BÚSQUEDA-PARTIDO" 

• ÍNDICE, DESEO, INDIRECTO 5. BOTONES DE CONTROL PARA CONSTRUIR FORMULARIOS DE HR 



6. HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA RECURSOS HUMANOS 

• Macros simples (GRABADOR) 

• Filtros avanzados con macros 

• Querys y conexiones de Excel con otras fuentes. 

• Macros para agregar y contar valores y celdas con color 

• Hipervínculos 

• Cartas automáticas y correos electrónicos. 

• Consolidación de tablas dinámicas 



7. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y DE ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES 

• Estadísticas para el análisis. 

• Herramientas de análisis (ANOVA, PRUEBAT, PEARSON, DESCRIPTIVE ..) 

• Análisis de regresión lineal. 



8. BÚSQUEDA OBJETIVA Y ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD (SOLVER) 

• Encontrar objetivo 

• Solucionador 



 9. GRÁFICOS 

• Construcción de gráficos para informes. 

• Gráfico de rangos salariales 

• Gráfico de dos ejes 

• Gráfico dinámico 

• Gráfico con rangos dinámicos. 

• Gráfico con rangos dinámicos. 



10. DISEÑO OPERATIVO DE UN PANEL DE CONTROL DE HR

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Fecha y lugar

Del 13.Septiembre al 00.> Del 13.Septiembre al 00.
Modalidad: Online

Más información

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