Programa de especialización: Design Thinking aplicado a la gestión de personas

Modalidad Presencial

Duración 12 horas

Fecha Del 19 al 20 de Junio

Horario Viernes de tarde y Sábados

Ubicación Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos

Objetivos

En este curso para Recursos Humanos dotaremos a los asistentes de herramientas para aplicar el Design Thinking en sus empresas y puestos. Objetivos concretos: Desarrollo de competencias en Design Thinking (DT) para la resolución creativa de problemas centrados en necesidades de empleados y empresa, relacionados con el ámbito de actuación de un departamento de RRHH o de gestión del talento.

Fecha: 19 y 20 Junio de 2020

Horario: 

Día 19: De 16h a 20h 

Día 20: De 10h a 14h y de 15:30h a 19:30h

Precio: 450€


Qué es Design Thinking aplicado a Recursos Humanos:

Design Thinking consiste en tener un pensamiento de diseño para analizar un problema, tal y como lo haría un diseñador, con la finalidad de encontrar una solución. Se trata de diseñar todo tipo de soluciones que mejorarán los procesos de trabajo, las relaciones interpersonales y todo tipo de factores que, por ende, mejoran los resultados y los beneficios de la misma.

En resumen, es una metodología que proporciona un enfoque centrado en el ser humano y permite situar la persona en el centro del proceso de creación de ideas e innovación. Es una palanca para la gestión de equipos en la empresa y facilita que las organizaciones sigan siendo relevantes y atractivas.

Te contamos más en el Blog.

Metodología

El Programa de Especialización en Recursos Humanos Design Thinking aplicado a la gestión de personas, de CGADE Management School, se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.

Docentes

Docentes expertos en Recursos Humanos

Docentes expertos en Recursos Humanos

Docentes expertos en Recursos Humanos

Profesionales expertos en gestión de capital humano en empresas referente del sector.

Temario

1. ¿Por qué Design Thinking? Qué beneficios aporta al área de RRHH.

2. Introducción al proceso de Design Thinking. Etapas y principios. 

3. ¿En qué situaciones es adecuado utilizar el Design Thinking? Práctica por equipos para establecer    la idoneidad de los problemas seleccionados. 

4. Definición y visualización del reto inicial. Contexto del reto: Stakeholder Map y Value Web.

5. Descubrir necesidades y oportunidades. Introducción a la etapa de Descubrir. 

6. Herramientas para comprender las necesidades de los empleados: Mapa de empatía y Customer Journey Map. Práctica por equipos aplicada a un problema.

7. Identificación de necesidades para la generación de oportunidades. Cómo pasar de información de campo a conocimiento de los usuarios/empleados. 

8. Introducción a la etapa de Crear. Preparación para la creatividad en equipos.

9. Selección de ideas y generación de conceptos. Práctica por equipos.

10. Desarrollo de prototipos básicos de las soluciones diseñadas. Práctica por equipos

11. Introducción a la etapa de validar. Identificación y priorización de suposiciones. 

12. Diseño de experimentos. Práctica por equipos

13. Cierre del programa y siguientes pasos.


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Fecha y lugar

Del 19 al 20 de Junio> Del 19 al 20 de Junio
Ubicación: Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos Santiago de Compostela, Gran Hotel Los Abetos
Horario: Viernes de tarde y Sábados Viernes de tarde y Sábados
Modalidad: Presencial

Más información

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